ASSISTENZA ALLA CREAZIONE DI UN SISTEMA DI WHISTLEBLOWING

NetworkLex assiste l’azienda nella creazione del proprio sistema di whistleblowing e fornisce un servizio per la raccolta delle segnalazioni a norma attraverso una apposita piattaforma web dedicata, secondo quanto prescritto dal come prescritto dal D.Lgs.  n. 24/2023.

Dal 30 marzo 2023 è in vigore la nuova disciplina riguardante “la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione e recante disposizioni riguardanti la protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali”, comunemente nota come “normativa in materia di whistleblowing”.

I nuovi obblighi si applicano non solo ai soggetti del settore pubblico ma anche a quelli del settore privato che abbiano impiegato, nell’ultimo anno, la media di almeno cinquanta lavoratori subordinati o, anche sotto tale limite, agli enti che si occupano dei c.d. “settori sensibili” (servizi, prodotti e mercati finanziari e prevenzione del riciclaggio o del finanziamento del terrorismo, sicurezza dei trasporti e tutela dell’ambiente) e a quelli che adottano modelli di organizzazione e gestione ai sensi del D.Lgs. 231/2001.

UNA SOLUZIONE COMPLETA

Lo Studio si occupa di ogni aspetto della predisposizione, dello sviluppo e del mantenimento di un sistema di whistleblowing obbligatorio ai sensi di legge:

• analisi della struttura societaria e dei mezzi di comunicazione a disposizione dei dipendenti e collaboratori;
• predisposizione di una procedura per effettuare la segnalazione;
• formazione del personale per l’effettuazione della segnalazione;
• predisposizione di una piattaforma web ad hoc per il servizio di ricezione e la gestione delle segnalazioni;
• individuazione del personale interno o esterno preposto alla ricezione delle segnalazioni;
• formazione del personale per la gestione del canale delle segnalazioni;
• predisposizione di una procedura per gli adempimenti successivi alle segnalazioni.

NetworkLex offre quindi un servizio completo che accompagna l’azienda nell’ottenere e mantenere nel tempo il pieno rispetto della normativa in materia di whistleblowing, permettendo di segnalare:

• illeciti amministrativi, contabili, civili o penali;
• condotte illecite rilevanti ai sensi del decreto legislativo 231/2001, o violazioni dei modelli di organizzazione e gestione ivi previsti;
• illeciti che rientrano nell’ambito di applicazione degli atti dell’Unione europea o nazionali relativi a particolari settori;
• atti od omissioni che ledono gli interessi finanziari dell’Unione;
• atti od omissioni riguardanti il mercato interno;
• atti o comportamenti che vanificano l’oggetto o la finalità delle disposizioni di cui agli atti dell’Unione.

Forniamo procedure semplici e chiare e un percorso di formazione ad hoc. Il servizio di segnalazione erogato attraverso la piattaforma web risponde ai più alti standard di sicurezza e garantisce la riservatezza dell’identità del segnalante. I canali per la ricezione delle segnalazioni sono predisposti anche alla ricezione di segnalazioni in forma vocale, nel pieno rispetto le linee guida ANAC e con un impatto economico minimo sull’azienda, grazie ad un canone annuale contenuto.